안녕하세요. 파라만3입니다.
“청년 채용만 해도 기업에 최대 720만 원, 청년에겐 최대 480만 원!”
2025년에도 고용노동부는 청년일자리도약장려금을 통해 청년의 안정적인 취업과 기업의 인건비 부담 완화를 동시에 지원하고 있습니다. 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 이상 고용을 유지하면, 현금으로 지원금이 지급되는 제도입니다.
이번 글에서는 신청 방법, 지원 대상, 금액, 유의사항까지 전부 정리해드릴게요.
✅ 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 만 15세 이상 34세 이하 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지한 기업에 최대 720만 원을 지원하는 정부 사업입니다. 유형에 따라 청년 본인에게도 최대 480만 원의 장기근속 인센티브가 제공됩니다.
🧩 지원 유형 2가지
유형 1: 취업애로청년 채용 시
- 정규직 채용 + 6개월 이상 고용 유지
- → 기업에 최대 720만 원 지급 (1년 기준)
유형 2: 빈일자리 업종 + 장기근속
- 정규직 채용 + 6개월 이상 고용 유지
- → 기업: 최대 720만 원
- → 청년: 18~24개월 근속 시 최대 480만 원 인센티브
📅 신청기간 및 방법
| 신청기간 | 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일 |
| 신청방법 | 고용노동부 고용24 홈페이지 → www.work24.go.kr |
| 절차 | ① 사업장 소재지 운영기관 선택 ② '도약장려금 운영기관' 검색 후 신청 |
| 문의처 | 고용노동부 고객상담센터 ☎ 1350 |
💡 신청 기한을 놓치면 지급 제외되니, 반드시 일정 체크하세요!
🎯 지원대상 요건
기업 요건 (모두 충족)
- 신청 직전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상
- ‘우선지원대상기업’ 또는 예외 업종 소속
→ 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지, 청년창업기업 등은 1인 이상도 가능
청년 요건
- 만 15~34세, 채용일 기준 4개월 이상 실업 상태
- 취업애로청년 조건 중 1가지 이상 해당:
- 고졸 이하
- 졸업 후 고용보험 미가입 1년 이상
- 자활사업 참여자, 청년도전지원 수료자
- 폐업 경험자 등
⛔ 다른 인건비 지원사업과 중복 수혜 불가
💰 지원금 상세 내용
| 유형1 | 6개월 이상 고용 시 최대 720만 원 | - |
| 유형2 | 6개월 이상 고용 시 최대 720만 원 | 18개월/24개월 근속 시 각각 최대 480만 원 |
📝 신청 시기 중요
- 기업: 6/9/12개월 시점마다 나눠 신청
- 청년: 18/24개월 경과 후 2개월 이내 신청해야 인센티브 수령 가능
📑 구비서류 정리
| 사업 참여 신청서 사업자등록증 사업장 확인서 |
5인 미만 예외기업 입증서류 개인정보동의서 고용보험 활용 동의서 자가 확인서 등 |
🔐 근로자와 사업주 모두 개인정보 수집·활용 동의가 필요합니다.
🧭 이런 분들은 꼭 신청하세요!
- 청년 채용 희망하는 중소기업 창업자
- 이직과 실업 사이에 있는 구직 청년
- 고용위기지역 내 기업 및 청년
- 청년 취업률이 낮은 지방 중소기업
💡 “인건비 부담 때문에 채용을 망설였다면, 지금이 기회입니다!”
❓ FAQ
Q1. 청년이 사업주 배우자여도 지원 가능한가요?
A. 불가능 – 배우자, 직계존비속은 제외 대상입니다.
Q2. 청년이 재학생 또는 대학졸업예정자도 되는가요?
A. 고졸 이하 또는 졸업예정자는 지원 대상이나, 재학생은 신청 불가입니다.
Q3. 기업은 몇 명까지 지원받을 수 있나요?
A. 기준 피보험자 수의 50% (비수도권=100%), 최대 30명까지 가능합니다.
Q4. 중간에 청년이 그만두면 어떻게 되나요?
A. 6개월 미만 퇴사 시 지원금 전체 미지급.
이후 퇴사 시 적절한 신고 필요합니다.
Q5. 지원금 지급은 언제부터 시작되나요?
A. 첫 회차는 채용일 기준 6개월 근속 이후, 이후 매 3개월 단위로 신청 가능합니다.
✅ 마무리 정리
📝 마무리 체크포인트
- 지원금은 ‘신청 시점 기준’으로 결정 → 기한 초과 시 미지급
- 중복 지원 여부 확인 필수
- 사업장, 청년의 자격 요건 꼼꼼히 검토
- 캘린더나 알림 앱으로 신청 시점 체크하기 추천!
📌 지금 바로 청년일자리도약장려금 확인하세요!
청년도, 기업도 함께 성장할 수 있는 기회는 늘 있는 게 아닙니다. 2025년, 이 기회를 절대 놓치지 마세요! 😊